SGK’nın sağladığı işsizlik maaşı desteği yalnızca sigortalılık süresine değil, aynı zamanda işten çıkış sebebine de bağlı. SGK’ya bildirilen işten çıkış kodu bu noktada belirleyici oluyor. Söz konusu ödeme, sadece belirli kodlarla işten ayrılanlara bağlanıyor. Bu kodlardan biriyle çıkışı yapılan ve diğer şartları karşılayan vatandaşlar, toplam prim gün sayısına göre 6 ila 10 ay arasında ödeme alabiliyor.
İŞKUR'a başvuruların, işten ayrılış tarihinden itibaren en geç 30 gün içinde yapılması gerektiği vurgulanıyor. Başvurunun gecikmesi durumunda, gecikilen gün kadar ödeme süresinden kesinti yapılıyor.
İşsizlik maaşından yararlanmak isteyen vatandaşların bazı temel koşulları yerine getirmesi gerekiyor:
Öncelikle son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak.
İşten ayrılmadan önceki son 120 günü kesintisiz çalışarak tamamlamış olmak.
İşten çıkışın işçinin kendi isteği ya da kusuru dışında gerçekleşmiş olması.
Bu koşulları sağlayan vatandaşlar için ödeme süresi, prim gün sayısına göre değişiyor:
600 ila 899 gün prim ödeyenler: Altı ay boyunca işsizlik maaşı alabiliyor.
900 ila 1079 gün arasında prim ödeyenler: Sekiz ay boyunca işsizlik maaşı alabiliyor.
1080 gün ve üzeri prim ödeyenler: On ay boyunca işsizlik maaşı alabiliyor.
2025 yılı itibarıyla işsizlik maaşı tutarı, son dört aylık brüt kazanç ortalamasının yüzde 40’ı üzerinden hesaplanıyor. Ancak bu hesaplanan tutar, brüt asgari ücretin yüzde 80’ini geçemiyor. Bu kapsamda, 2025 yılı için maaş üst sınırı 20 bin 804 lira 40 kuruş olarak açıklandı.
SGK’ya bildirilen işten çıkış kodu da işsizlik maaşı hakkının belirlenmesinde kritik öneme sahip. Mevzuatta yer alan toplam 50 çıkış kodu arasında yalnızca 19 tanesi işsizlik ödeneğine hak kazandırıyor. Bu kodlar arasında işverenin haklı neden göstermeksizin feshi (04), süresi sona eren sözleşmeler (05), askerlik (12), toplu işten çıkarma (15), işin sona ermesi veya işyerinin kapanması (17 ve 18), sağlık, zorunlu neden veya işverenin kusurlu davranışı nedeniyle fesih (23–25), ayrıca kanuni ya da yapısal gerekçelerle yapılan fesihleri ifade eden kodlar (27–28, 31–36, 40) bulunuyor. Bu kodlarla bildirilen vatandaşlar, başvuru sürelerini kaçırmamaları halinde işsizlik maaşından yararlanabiliyor.
